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PLANO ODONTOLÓGICO

Por que escolher os
planos da Use Saúde?

1

Sem Taxa de Adesão e sem contrato de fidelidade

2

Abrangência em todo o Brasil

3

O plano contempla procedimentos tais como: consultas, tratamento de canal, limpeza, obturação e até colocação de aparelho ortodôntico (Rol ANS).

Modalidades
de contratações
disponíveis

Confira as formas de adquirir
o seu novo plano de saúde.

• Plano Master I DOC - PME (Nº 487.195/20-2)

Cobertura clínica completa (Rol ANS) - Emergência - Consultas - Radiologia - Dentística (restaurações, obturações) - Odontopediatria - Periodontia (tratamentos relacionados a gengiva) - Cirurgia - Endodontia (tratamento de canal) - Próteses (Rol ANS) - Ortodontia (colocação do aparelho + documentação básica)

• Plano Master IV - Adesão (Nº 487.193/20-6)

Cobertura clínica completa (Rol ANS) - Emergência - Consultas - Radiologia - Dentística (restaurações, obturações) - Odontopediatria - Periodontia (tratamentos relacionados a gengiva) - Cirurgia - Endodontia (tratamento de canal) - Próteses (Rol ANS) - Ortodontia completa (aparelho ortodôntico, documentação básica e manutenção mensal)

Operadora Parceira

Rede credenciada
O que os usuários estão dizendo.
Opinião de quem já usa nossos planos

Indico a Use Saúde para os colegas de profissão que possuem CNPJ, a mensalidade do plano é barata e não tem reajuste. Fica mais fácil contratar o plano de saúde.

Antônio Carlos Nogueira

Ter plano de saúde não é luxo, é necessidade! Estou mais tranquila porque agora posso contar com hospitais e médicos, podendo cuidar da minha saúde. Contratei o plano enfermaria e tem atendido perfeitamente minhas necessidades, já indiquei para meus parentes.

Maria Odete

Excelente atendimento e serviços, a área de cobertura oferece bastantes opções. Contratei o plano familiar, com bom preço e estamos gostando. O diferencial é não ter vários reajustes por faixa etária.

Cecília Antunes

Tenho 55 anos e pela primeira vez na vida tenho plano de saúde, só foi possível graças às condições da Use Saúde. Sou motorista e com o MEI pude fazer o plano empresarial com uma vida.

Robson Xavier

A equipe da Use Saúde me ajudou a encontrar o plano ideal para minha família, sem enrolação. O atendimento foi rápido, tiraram todas as minhas dúvidas e a contratação foi super tranquila, ainda consegui incluir meu marido e meu filho. Hoje estamos com um plano que cabe no bolso e nos dá segurança.

Andrea M.

Fui muito bem atendido do começo ao fim. Me explicaram com calma cada detalhe do plano, sem pressa. E olha, fazia tempo que eu não via um serviço com tanta paciência e atenção. Estou tranquilo agora, sabendo que tenho cobertura médica de qualidade.

José L., 65 anos

Fechei um plano pela Use Saúde e foi a melhor decisão. Consegui incluir meus colaboradores, o custo-benefício foi excelente e todo o processo foi resolvido direto pelo WhatsApp. Atendimento humano e descomplicado!

Fernando T.
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Perguntas Frequentes
Um plano coletivo por adesão é um plano de saúde ou odontológico oferecido a grupos de pessoas que possuem vínculo profissional, classista ou setorial, como associações, sindicatos, conselhos e entidades de classe. Esse tipo de plano permite que mais pessoas tenham acesso a benefícios de saúde a preços mais acessíveis.
Qualquer pessoa que tenha vínculo com uma entidade profissional, sindical ou classista, comprovado por documentação. Esse vínculo é chamado de elegibilidade e é obrigatório para usufruir dos benefícios do plano.
Eles costumam ter mensalidades mais baixas do que os planos individuais, graças ao poder de negociação da administradora e à diluição dos custos entre todos os beneficiários. Também oferecem coberturas completas e reajustes anuais menores.
Todos os planos coletivos por adesão oferecem as coberturas obrigatórias definidas pela ANS. É possível consultar detalhes e exames incluídos diretamente no site da ANS ou com nossos consultores.
Carência é o período que você precisa esperar para utilizar os benefícios do plano. Os prazos variam conforme o tipo de atendimento: emergências, acidentes e complicações gestacionais têm carência de 24 horas; parto, 300 dias; e outros procedimentos, 180 dias.
Sim. É possível incluir filhos, cônjuges e enteados. Para recém-nascidos, o prazo para inclusão sem carência é de 30 dias a partir do nascimento, mediante envio da certidão à administradora.
Coparticipação é quando o beneficiário paga parte do custo de consultas, exames e procedimentos. Planos com coparticipação geralmente têm mensalidades mais baixas, mas o valor pago depende da quantidade e do tipo de procedimento realizado.
A contratação é feita com a ajuda de um consultor, que orienta sobre a documentação necessária e os planos disponíveis. O contrato é assinado digitalmente, e a vigência do plano inicia após aprovação da administradora.
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