Plano
Odontológico Dentalpar

Inclui Odontopediatria
Coroa, Radiologia
Cirurgia, Canal

a partir de

R$ 39,90

MÊS

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PLANO DE SAÚDE
BIOVIDA PME

Plano Empresarial / MEI
Aceita CNPJ com menos de 6 meses
Contratação a partir de 1 vida
Aceita até 81 anos
Aceita pais e sogros

a partir de

R$ 99,36

MÊS
Faixa etária
de 0 a 18 anos

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PLANO DE SAÚDE
HBC SAÚDE

SEM coparticipação
Rede de atendimento em Guarulhos
Sem limite de idade

a partir de

R$ 131,85

MÊS

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Plano de Saúde
Proasa São Paulo

Plano de Saúde +
Plano Odontológico +
Telemedicina

a partir de

R$ 255,71

MÊS
Faixa etária
de 0 a 18 anos

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Plano de Saúde
Proasa Manaus

Plano de Saúde +
Plano Odontológico +
Telemedicina

a partir de

R$ 319,59

MÊS
Faixa etária
de 0 a 18 anos

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Plano de Saúde
Proasa Belém

Plano de Saúde +
Plano Odontológico +
Telemedicina

a partir de

R$ 271,59

MÊS
Faixa etária
de 0 a 18 anos

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Modalidades
de contratações
disponíveis

Confira as formas de adquirir
o seu novo plano de saúde.

• Plano de Saúde Biovida

A Biovida oferece planos completos com foco na prevenção e no cuidado com a sua saúde. Perfeita para quem busca qualidade, economia e uma rede ampla de atendimento.

• Plano de Saúde HBC Saúde

Com a HBC Saúde, você garante atendimento de excelência e acesso a uma rede qualificada em Guarulhos por um preço justo. Ideal para quem quer praticidade e bons serviços médicos.

•Plano Odontológico

Sua saúde bucal merece atenção! Com nossos planos odontológicos, você cuida do sorriso da sua família com qualidade e economia.

Por que escolher os
planos da Use Saúde?

Única empresa a oferecer plano empresarial a partir de 1 vida. E não tem reajuste por idade.

Área de cobertura São Paulo e Grande São Paulo

A primeira plataforma de vendas de plano de saúde 100% digital.

Atendimento personalizado, oferecendo a você e seus familiares os melhores planos de saúde que cabem no seu bolso.

Indico a Use Saúde para os colegas de profissão que possuem CNPJ, a mensalidade do plano é barata e não tem reajuste. Fica mais fácil contratar o plano de saúde.

Antônio Carlos Nogueira

Ter plano de saúde não é luxo, é necessidade! Estou mais tranquila porque agora posso contar com hospitais e médicos, podendo cuidar da minha saúde. Contratei o plano enfermaria e tem atendido perfeitamente minhas necessidades, já indiquei para meus parentes.

Maria Odete

Excelente atendimento e serviços, a área de cobertura oferece bastantes opções. Contratei o plano familiar, com bom preço e estamos gostando. O diferencial é não ter vários reajustes por faixa etária.

Cecília Antunes

Tenho 55 anos e pela primeira vez na vida tenho plano de saúde, só foi possível graças às condições da Use Saúde. Sou motorista e com o MEI pude fazer o plano empresarial com uma vida.

Robson Xavier

A equipe da Use Saúde me ajudou a encontrar o plano ideal para minha família, sem enrolação. O atendimento foi rápido, tiraram todas as minhas dúvidas e a contratação foi super tranquila, ainda consegui incluir meu marido e meu filho. Hoje estamos com um plano que cabe no bolso e nos dá segurança.

Andrea M.

Fui muito bem atendido do começo ao fim. Me explicaram com calma cada detalhe do plano, sem pressa. E olha, fazia tempo que eu não via um serviço com tanta paciência e atenção. Estou tranquilo agora, sabendo que tenho cobertura médica de qualidade.

José L., 65 anos

Fechei um plano pela Use Saúde e foi a melhor decisão. Consegui incluir meus colaboradores, o custo-benefício foi excelente e todo o processo foi resolvido direto pelo WhatsApp. Atendimento humano e descomplicado!

Fernando T.

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Perguntas Frequentes

O que é um plano de saúde coletivo por adesão?

Um plano coletivo por adesão é um plano de saúde ou odontológico oferecido a grupos de pessoas que possuem vínculo profissional, classista ou setorial, como associações, sindicatos, conselhos e entidades de classe. Esse tipo de plano permite que mais pessoas tenham acesso a benefícios de saúde a preços mais acessíveis.

Quem pode contratar um plano coletivo por adesão?

Qualquer pessoa que tenha vínculo com uma entidade profissional, sindical ou classista, comprovado por documentação. Esse vínculo é chamado de elegibilidade e é obrigatório para usufruir dos benefícios do plano.

Quais são as vantagens dos planos coletivos por adesão?

Eles costumam ter mensalidades mais baixas do que os planos individuais, graças ao poder de negociação da administradora e à diluição dos custos entre todos os beneficiários. Também oferecem coberturas completas e reajustes anuais menores.

Quais coberturas estão incluídas nos planos?

Todos os planos coletivos por adesão oferecem as coberturas obrigatórias definidas pela ANS. É possível consultar detalhes e exames incluídos diretamente no site da ANS ou com nossos consultores.

O que é carência e como funciona?

Carência é o período que você precisa esperar para utilizar os benefícios do plano. Os prazos variam conforme o tipo de atendimento: emergências, acidentes e complicações gestacionais têm carência de 24 horas; parto, 300 dias; e outros procedimentos, 180 dias.

É possível incluir dependentes no plano?

Sim. É possível incluir filhos, cônjuges e enteados. Para recém-nascidos, o prazo para inclusão sem carência é de 30 dias a partir do nascimento, mediante envio da certidão à administradora.

O que é coparticipação e como ela afeta o valor do plano?

Coparticipação é quando o beneficiário paga parte do custo de consultas, exames e procedimentos. Planos com coparticipação geralmente têm mensalidades mais baixas, mas o valor pago depende da quantidade e do tipo de procedimento realizado.

Como funciona a contratação do plano?

A contratação é feita com a ajuda de um consultor, que orienta sobre a documentação necessária e os planos disponíveis. O contrato é assinado digitalmente, e a vigência do plano inicia após aprovação da administradora.

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